Über die Homeful-Gruppe

Ningbo Homful Import & Export Co., Ltd. mit Hauptsitz in Ningbo, Zhejiang, China, ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Forschung, Entwicklung, Herstellung und den weltweiten Vertrieb von Bootskomponenten, Wohnmobilzubehör und Outdoor-Freizeitprodukten spezialisiert hat.
Seit ihrer Gründung im Jahr 2008 bietet die Homful-Gruppe ihren Markenkunden weltweit zuverlässige, stabile und wettbewerbsfähige Komplettlösungen. Dies gelingt durch professionelle Fertigungskompetenz, ein umfassendes Lieferkettensystem und die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Produktlösungen. 

Über die Homeful-Gruppe

Ningbo Homful Import & Export Co., Ltd. mit Hauptsitz in Ningbo, Zhejiang, China, ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Forschung, Entwicklung, Herstellung und den weltweiten Vertrieb von Bootskomponenten, Wohnmobilzubehör und Outdoor-Freizeitprodukten spezialisiert hat.
Seit ihrer Gründung im Jahr 2008 bietet die Homful-Gruppe ihren Markenkunden weltweit zuverlässige, stabile und wettbewerbsfähige Komplettlösungen. Dies gelingt durch professionelle Fertigungskompetenz, ein umfassendes Lieferkettensystem und die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Produktlösungen. 

Mission:

Zufriedene Kunden, besseres Leben.

Vision:

Unser Ziel ist es, der weltweit angesehenste Komplettanbieter für Marken aus den Bereichen Marine, Wohnmobile und Outdoor zu sein.

Werte:

Kundenorientierung · Teamarbeit · Lernbereitschaft & Pragmatismus · Leidenschaft & Professionalität

Wir glauben an die heilende Kraft der Natur. Die Homful Group konzentriert sich auf Komponenten für Marine- und Wohnmobilsysteme sowie Outdoor-Zubehör und bietet zuverlässige Technik und unvergessliche Erlebnisse für jede Reise. Für Markenhersteller entwickeln wir als ODM gemeinsam innovative Produkte, um diese schneller und zuverlässiger auf den Markt zu bringen. Für Endverbraucher entwerfen wir benutzerfreundliche, langlebige und formschöne Produkte, damit Familien in der Natur neue Energie tanken und ihr Leben bereichern können. Wir stärken Unternehmen. Wir schaffen ein glücklicheres Leben.

WERTE & LEITPRINZIPIEN

Als großes, inhabergeführtes Unternehmen mit einer starken Markenstruktur agieren wir mit klaren Zielen und einem ausgeprägten Charakter. Unsere Unternehmenswerte sind für uns mehr als nur Worte; sie prägen unser Handeln. Wir wissen, dass Unternehmen mit einer starken Kultur und einem höheren Ziel langfristig erfolgreicher sind. Mit unserem Wachstum streben wir danach, unsere Kultur lebendig zu erhalten, weiterzuentwickeln und zu präzisieren. Wir beabsichtigen, diese Werte in alle Bereiche unseres Geschäfts zu integrieren, sodass sie ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur werden.

Der Kunde steht an erster Stelle

Kundenorientiertes Vorgehen, Übertreffen der Erwartungen, proaktive Reaktion auf Feedback, zügige Problemlösung, Priorisierung der Kundeninteressen bei allen externen und internen Interaktionen, die unser Handeln und unsere Entscheidungen leiten.

Teamarbeit

Die Interessen des Teams in den Vordergrund stellen, Wissen und Ressourcen teilen, gegenseitiges Lernen und Wachstum fördern, sich gegenseitig unterstützen und vertrauen, gemeinsam Probleme lösen und Erfolge und Verantwortlichkeiten teilen.

Hingabe

Wir gehen mit Leidenschaft an Arbeit und Leben heran, stellen uns Herausforderungen und suchen proaktiv nach Wachstumschancen.

Fleißig und pragmatisch

Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und praxisorientiertes Handeln und sind offen für neue Erkenntnisse und Technologien. Durch proaktives Lernen und die Anpassung an Veränderungen wenden wir unser Wissen und unsere Erfahrung an, um Probleme zu lösen und konkrete Ergebnisse zu erzielen.

Hingabe

Wir erfüllen unsere Aufgaben mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und Disziplin und wahren dabei Professionalität und Arbeitseffizienz.

SOZIALE VERANTWORTUNG

Wir setzen uns für ethisch einwandfreie Geschäftspraktiken ein, fördern die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und schützen die Rechte der Menschen in den Fabriken weltweit, in denen unsere Produkte hergestellt werden. Wir erwarten von allen Fabrikmitarbeitern, die unsere Produkte fertigen, einen würdevollen und respektvollen Umgang. Die Grundlage unseres Programms bilden eine faire, aber konsequente Durchsetzung unserer Richtlinien, das Verständnis der jeweiligen Fabrikabläufe und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Lieferantenmanagement, um Prozessverbesserungen zu ermöglichen, die sich positiv auf die Lebensqualität der Arbeiter auswirken. Soziale Verantwortung hat für uns höchste Priorität – sei es in der Partnerschaft mit Lieferanten oder im Bestreben, unseren Stakeholdern (Mitarbeitern, Kunden und der Öffentlichkeit) Sicherheit zu geben.

DIE GRÜNDUNG VON HOMFUL

Unser Power-Team

Die Homful Group verfügt über eine hochorganisierte Unternehmensstruktur, um ein effizientes Produktionsmanagement zu gewährleisten. Wir haben eine Forschungs- und Entwicklungsabteilung, eine Qualitätskontrollabteilung, eine Einkaufsabteilung, eine Vertriebsabteilung und ein erfahrenes VIP-Team.

Forschungs- und Entwicklungsteam

Unser Forschungs- und Entwicklungsteam besteht aus 8 Technikern und hält über 100 Patente. Wir bieten unseren Kunden gemeinsame Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen an.

QC-Team

Unser Team umfasst 7 QC-Inspektoren, die jede Bestellung einer 100%igen Qualitätskontrolle unterziehen, mit einer QC-Erfolgsquote von bis zu 99,9%.

Beschaffungsteam

Unser Team aus 18 professionellen internationalen Einkäufern entwickelt monatlich 50 neue Modelle, unterstützt durch modernste Produkttechnologie.

VIP-Team

Spezialisiertes VIP-Supportpersonal zur Betreuung von 5-Sterne-Kunden.

Zufriedene Kunden, besseres Leben

Besuchen Sie uns auf der Ausstellung und Messe!

Wir werden mit unseren neuen Produkten an Ausstellungen auf der ganzen Welt teilnehmen. Vielleicht kommen wir ja beim nächsten Mal auch in Ihre Stadt, um an der Ausstellung teilzunehmen.

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